Il diritto del lavoro è quella branca del diritto che si occupa del rapporto di lavoro individuale e quindi di quel complesso di norme che disciplinano i rapporti tra il lavoratore ed il datore di lavoro.

Nell'ambito del diritto del lavoro rientra anche il diritto sindacale nel quale lo Studio Legale MDP Associati ha maturato una pluriennale esperienza sia nell'ambito della contrattazione collettiva nazionale sia in quella di secondo livello in diversi settori economici.

Gli avvocati Menegotto e Dalla Pietra, che da anni si occupano di diritto del lavoro, offrono assistenza, sia giudiziale che stragiudiziale, in merito agli aspetti giuridici, economici, contrattuali, fiscali, contributivi ed assistenziali, ivi compresa la corretta interpretazione dei contratti collettivi di lavoro e l'aggiornamento delle modifiche ai diversi istituti contrattuali, dei rapporti di lavoro.

Le questioni e le problematiche di diritto del lavoro che vengono maggiorrmente affrontate dagli avvocati dello Studio Legale MDP Associati riguardano:

• la contrattazione collettiva nazionale, provinciale ed aziendale;
• la redazione di regolamenti aziendali;
• la regolarizzazione del rapporto di lavoro subordinato;
• l'inquadramento ed il livello professionale del lavoratore;
• la nullità del contratto a termine;
• i contratti di somministrazione di lavoro;
• la qualificazione giuridica del rapporto di lavoro; 
• la consulenza giuridica, previdenziale ed assicurativa per lavoratori a progetto, lavoratori occasionali, professionisti senza cassa di previdenza e senza albo;
• il rapporto di lavoro dirigenziale e la gestione delle relativo contenzioso;
• il pagamento delle differenze retributive;
• i procedimenti disciplinari;
• il licenziamento per giusta causa;
• il licenziamento per giustificato motivo soggettivo;
• il  licenziamento per giustificato motivo oggettivo;
• la reintegrazione nel posto di lavoro ed il risarcimento danni;
• l'assistenza nelle procedure di conciliazione delle controversie di lavoro ex art. 410-411 c.p.c.  
• il mobbing ed il risarcimento danni; 
• la dequalificazione ed il demansionamento professionale;
• gli infortuni sul lavoro ed il risarcimento danni;
• le condotte antisindacali.